丹麦的警察机构是按地域设置的，将全国划分为54个警区①。在司法部内设警察总署，首脑是警务专员，负责全国警察系统的人事、财政、通讯设备、基建设施以及人员培训等管理工作。在丹麦，现有警察1. 5万多名，其工作主要是负责刑事案件的侦查，并维护社会治安。丹麦的警察局长山司法部任命，通常山具有法律专业背景的人士担任，既负责指导警察的侦查工作，也指导检察官的起诉工作。其职能办 < 1)领导地区警察力最<2)负责刑事犯罪的侦查<3)决定普通刑事案件 < 4)在地方法院支持公诉。

    在丹麦，一个人要想当警察，必须符介以下几个方而的条件:一是高中毕业，年龄在29岁以下;二是经过警察学校的培训，通常为2年半左右。在警察学校学习的课程为:第一阶段是先在学校里学习8个月，如学习有关的理论知识、与人打交道的技能、行政办公手段、英语、犯罪学以及心理训练等第二阶段是到警察局见习1集第三阶段是再回到学校学习8个月，这一阶段的课程设置与第一阶段基本相似，但授课内容的层次更高、也更复杂，同时还特别注重对警察的服务意识和人权知识的教育。目的的让学员在走向社会之前就明自自己的职业是为社会大众提供服务的，在日常工作中要尊重大众的人权。

    在丹麦，每年报考警察的人数很多。其原因有:一是丹麦的警察在民众中的名声小镌二是当警察的年收入较高，如丹麦的一个普通家庭夫妻都工作的年平均收入为30万丹麦克朗，而一对警察夫妇的年收入则为50万丹麦克朗。而且，一进警察学校学习就可以领工资。如在2000年，报考警察的人数为3000多名，而最后录取的为350名。为保证能招收到高素质的学员，丹麦在招收警察方而有一整套严格而复杂的招收方法。如首先要有丹麦国籍，身体健康(原来对身高有要求，男的在1. 77米以上，女的在1. 65米以上，现在已放弃身高的标准)。其次，要通过丹麦语考试、对常识、介作能力和社区兴趣的考试，还有心理稳定程度方而的测试，如个性、忍耐、宽容、人际关系方而等。因此，丹麦警察的自身素质相对于其他国家来说也是比较高的。

    此外，为了保证警察能全心全意地为民众服务，在丹麦的地区检察院内设有专门的机构负责处理涉及警察的投诉工作。民众一旦对警察的行为小满就可以写信向这一机构投诉(这一机构在上文已有详细的介绍)。该机构独立于警察系统，有利于其公正地处理有关警察的案件。对警察作出的处罚有批评、警告自至解雇。警察对其处罚小服的，可提起上诉。

    总之，山于丹麦在警察的招聘、培训和监督等方而都有一套严格的、完善的机制，且在现实中运作良好，故丹麦的警察通常都能忠于职守，极少发生警察滥用职权和腐败案件，因而在民众中享有很高的威望。丹麦的民间机构每两年对各行业进行一次民意测验，公众对警察的满意度总是名列前茅，如最近一次的调查结果为:法官:79%;警察:77%;医生:65%;律师:44%;记者:15%;政治家:12%扮。